现在有很多品管整天的讲自己多么累，多么辛苦，但是生产、经理却不支持他，每个公司都有品管，但是有的品管也只会做例行的检查，所有长此以往，便没有人愿意去尊重这样的品管，提出的问题也不愿去理会。真正的品管应该帮助车间检查、解决技术或车间容易忽视的问题，任何事情到要想在车间的前面，把问题控制在没有发生前
“多重文化”带给我的创伤体验和反思 文|ThomasKirsch （本文选自《心理分析》期刊2016年第一期，洗心岛出版社出版，转载请注明文章信息，及转自微信公众号：心理分析与中国文化） 作者简介 ThomasKirsch 托马斯·科茨（ThomasBKirsch），
